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是否该回锅前公司呢?
时间 : 2021-04-14 20:10:19 来源 :
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文章摘要:我是去年6月毕业的学生,毕业后找的第一份工作进去一个多月后,却因为社交/广泛性焦虑症跟忧郁症而辞职(家人不知道我的症状,只觉得是压力太大所以我才离开)公司蛮大的员工约600人,但内部偏乱,所以目前在建筑人才网上的招聘职位有70个以上,后续我试着找了小公司工作,但连续几间小公司都没有按照劳动法给我相对应的加班费,再加上工作时长都远比之前在大公司还长,表面上写周休二日,但礼拜六一定都要加班,或是因为自己身体的问题而没办法做下去,例如之前在小公司做过绘图员,却因为焦虑症而引起的严重手汗会影响设计图纸,而常常被资深同事嫌麻烦,对我的态度也因此日渐变差,所以渐渐的力不从心。距离离开大公司约5个月,这期间也有定期服药,觉得慢慢开始变得比较平稳,所以开始有了想回锅大公司的想法,但是当初在大公司跟主管说的离职理由是想往不同的职位发展,所以他也不知道我当时真正的离职状况是因为身心状态不佳,也因此不知道能不能开口询问回去,毕竟也才待在那边一个多月,在大公司离职的时候,带我的前辈以及其他资深长辈也有说可以再回来没关系,但我因为没有在职场上打滚很久的关系,所以不清楚是不是场面话,目前我有带我的前辈以及其他三位前同事的联系方式(没有主管的),不知道是不是真的可以询问能不能回去,也因此觉得很迷茫。

我是去年6月毕业的学生,毕业后找的第一份工作进去一个多月后,却因为社交/广泛性焦虑症跟忧郁症而辞职(家人不知道我的症状,只觉得是压力太大所以我才离开)公司蛮大的员工约600人,但内部偏乱,所以目前在建筑人才网上的招聘职位有70个以上,后续我试着找了小公司工作,但连续几间小公司都没有按照劳动法给我相对应的加班费,再加上工作时长都远比之前在大公司还长,表面上写周休二日,但礼拜六一定都要加班,或是因为自己身体的问题而没办法做下去,例如之前在小公司做过绘图员,却因为焦虑症而引起的严重手汗会影响设计图纸,而常常被资深同事嫌麻烦,对我的态度也因此日渐变差,所以渐渐的力不从心。距离离开大公司约5个月,这期间也有定期服药,觉得慢慢开始变得比较平稳,所以开始有了想回锅大公司的想法,但是当初在大公司跟主管说的离职理由是想往不同的职位发展,所以他也不知道我当时真正的离职状况是因为身心状态不佳,也因此不知道能不能开口询问回去,毕竟也才待在那边一个多月,在大公司离职的时候,带我的前辈以及其他资深长辈也有说可以再回来没关系,但我因为没有在职场上打滚很久的关系,所以不清楚是不是场面话,目前我有带我的前辈以及其他三位前同事的联系方式(没有主管的),不知道是不是真的可以询问能不能回去,也因此觉得很迷茫。



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